סמנכ"ל אר"מ

פעילויות הדרכה לחציון הראשון 

 

מאת: רויטל ניזרי, מנהלת יחידת פיתוח ארגוני והדרכה

 

כחלק מהפעילות הכוללת המסייעת לעמידה בתנאים הרגולטורים המוכתבים לחברת "מקורות", מתקיימות פעילויות הדרכה שמטרתן להכשיר עובדים בהתאם לדרישות. במהלך החציון הראשון של שנת 2012 התקיימו פעילויות הדרכה מסוג זה, בין היתר בשל הצורך ליישם החל בשנת 2011 את ממצאי ועדת ענבר. במסגרת פעילות זו התקיימו הכשרות נרחבות לדוגמי מי ביוב במהלך 7 ימי לימוד, ובסיומם נבחנו 57 דוגמים.
בנוסף, בחציון הראשון נפתחה סדרה של רענוני בטיחות. רענונים אלו עתידים להקיף  כ-650 עובדי שדה עד לסוף 2012. הרענון השנה יעסוק בהטמעת הוראות מהנדס ראשי בנושאים שונים, קרי: עבודה ביחידים והפעלת גנרטורים. פעילות הרענון תתקיים ביחידות עצמן, כך נצמצם איבוד זמן עבור נסיעה להדרכה ונאפשר המשך יום העבודה לאחר ההדרכה.

 

צילום: מרינה גולדשטיין, חבל הירדן


 




שיתופי פעולה וקשרי אקדמיה – אימוץ וחניכת סטודנטים להנדסה

 

מאת: רויטל ניזרי, מנהלת יחידת פיתוח ארגוני והדרכה


במהלך הרבעון האחרון של שנת 2011 קיבלה הנהלת "מקורות" קיבלה להעניק מלגות לימודים ל-7 סטודנטים מהטכניון בתחומי הנדסת סביבה והנדסה אזרחית. בתחילת חודש מרץ 2012 התקיים מפגש עם הסטודנטים בטכניון בנוכחות הדיקן פרופ' נח גלילי ועליזה בלסברג, שמובילה את תחום המלגות בטכניון. במסגרת מפגש זה הסטודנטים עברו ראיונות אישיים ועל בסיס הראיונות 3 מהם שובצו בחבל הירדן ו-4 במרחב צפון. לכל סטודנט/ית הוצמד מהנדס שילווה אות/ה באופן אישי לאורך עבודת/ה ב"מקורות". החל בחודש אפריל הסטודנטים השתלבו בתכנית עבודה ב"מקורות", בהתאם לתכנית הלימודים של כל אחד מהם.

פרויקט נוסף של אימוץ סטודנטים, אשר החל בשנת 2010 ונמצא אף הוא בעיצומו, הנו פרויקט גיוס סטודנטים לתחום הנדסת חשמל 'זרם חזק'. במסגרת פרויקט זה גויסו 3 סטודנטים מצטיינים אשר שובצו במרחב המרכז ובמרחב הצפון, כאשר החל בקיץ 2011 הסטודנטים מקבלים  ליווי אישי על ידי מהנדס חונך מבחינה מקצועית וארגונית, במסגרת תכנית חניכה מקיפה המכילה פעילויות למידה במטה ובשטח והכנה לקראת פרויקט מסכם בתום לימודיהם בקיץ 2013. במהלך החודשים האחרונים הסטודנטים שובצו בחשמליה של "שחמ מקורות ביצוע", שם הם למדו פרקטיקה יישומית, ובנוסף הם התלוו לסיור מקצועי ב"מפעל הסינון המרכזי וב"אתר ספיר", כחלק מתהליך חשיפתם למתקני החברה ולפעילותה. פרויקט החניכה מלווה באופן אישי ופרטני על ידי מנהלות משאבי אנוש במרחבים, לצד היחידה ומח' הנדסת החשמל במטה החברה. 

 

צילום: דוד מנחם, מטה

לתגובות, כתבו אלינו | שלח לחבר | הדפס |
Share |